Seu desenvolvimento

祝你好运

Nosso programa de integração permite que você comece a trabalhar e aprender清醒a Valmet assim que entrar。Você vai começar一个投标者合格é a estratégia da Valmet e como sua posição贡献para isso。Você também irá aprender清醒的nossos客户，nossos negócios e todas作为coisas essenciais em relação à sua nova função。Você terá um colega destinado a você durante seu processo de integração - sua pessoa“去”Para perguntas e Para se orientar na organização。

Tenha o melhor desempenho

Você terá discussões阿努埃斯para definir junto como seu geas suas metas de desenvolimento e desempenho, bem como discussões de acompanhamento para garantir o apoio e反馈necessarios。Em alguns casos, essas discussões podem ser realizadas como discussões Em equipe。Você também terá嗯反馈do seus colegas, que podem enviar um“五高”虚拟para você， ou seja，反馈正面的，成功的，相似的。E você pode enviar um para seus colegas também!

Nossa表示文化pay-por-performanceEncoraja funcionários a realizar suas metas ea se esforçarem por um desempenho excellent。funcionários são elegíveis para a compensensa de desempenho ou bônus, vinculando a compensensa ao desempenho e fortalendo一个负责任的个人和装备。Veja nossos princípios de remuneração。

Mostre curiosidade

Se você感谢你，我爱你!Nós我们现在的生活，我们现在的生活，我们现在的生活competências继续。semiimos a filosofia 70-20-10, com 70% acontecendo por meio do aprendizado no trabalho (por exemplo: novos projetos, mobilidade interna)， 20% de aprendizado por meio das relações (por exemplo: mentorias，训练) e 10% através de aprendizado正式。

全球植树造林计划são植树造林计划estratégicas，植树造林计划。Os programas se concentram em, por exemplo, liderar projetos, impulse a inovação, levar nossa estratégia de serviços adiante e desenvolver ainda mais a mentalidade de melhoria da qualidade。

Sinta-se engajado

他的荣誉，他的权利，他的权利é construída他的权利。Nossa pesquisa de engajamentoOurVoiceé胸腺在运河的para você在心灵的深处relação在心灵的深处，心灵的深处- é重要的。

Nós atingimos uma alta taxa de resposta em nossa mais recent pesquisaOurVoice,com maiis de 81% do noso pessoal dando informações valiosas清醒，como levamos Valmet adiante。没有geral, estamos content com nossa tendência de engajamento dos funcionários e o progresso que continuamos fazendo compresa。特别notáveis foram a compreensão da direção estratégica da empresa, capacidade em fazer um trabalho interessante e trabalhar juntos que continua sendo uma força clara para nós。