私たは，すべての人々に対し安全で健康的な職場を提供するよう努めています。私たちは,明確な安全文化に投資し,お客様やパートナーと協力し,人や環境への害をゼロにするという共通の目標に向けてプロセスや実務を絶えず改善することによって,これを実現します。
私たは，安全は私たの相互作用の中で毎日生み出されると信じています。だからこそ,HSEに関するオープンで継続的な対話を促進し,組織のすべてのレベルにおいて安全に対する積極的な姿勢,スキル,行動を育成することに重点を置いています。
私たちの職場コミュニティに属するすべての人々が,安全に作業し,HSEの手順に従い,お互いに気を配り,HSE活動に参加し,そして継続的な改善に貢献することによって,私たちが事業を行うあらゆる場所で,安全かつ健全で管理の行き届いた職場に対する責任を負っています。
バルメットの経営者が先導するHSE開発は,ビジネス管理プロセス,パフォーマンス目標,戦略的および年間計画の一部となっています。
私たは，お客様，サプラや請負業者と協力して，共有する作業現場の安全を確保します。私たちは,効果的な計画,共通の目標や規則への取り組み,明確な責任,高い協調性やオープンなコミュニケーションが,すべての人々が健康で安全に帰宅できるようにするためのカギであると信じています。すべての人々の安全を確保するために,私たちはお客様の現場でベストプラクティスのあるHSEツールの使用や行動を実施します。
パトナとのhseに関する話し合いは，私たの請負管理のアプロチにおいて重要な要素です。毎年,請負業者に対しHSEデーを数回開催し,安全への取り組みや期待を主要な現地サプライヤーと整合させています。持続可能なサプラ邮箱チェ邮箱ン方針に加え、サプライヤーおよびその他のビジネス担当者に対しても、バルメットの HSEポリシーを認識して遵守するよう求めています。
