道德的商业行为

我们争取全球一致的和透明的管理实践,我们所有的利益相关者可以可靠地评估我们的运营和发展的可持续性。瓦尔麦特公司也支持和促进选定的国际指导方针和原则,并签署《联合国全球契约》(UN Global Compact)。

行为准则和相关政策

瓦尔麦特公司的运营的基础是它的行为准则,它创建了一个统一的和道德我们所有的商业交易和工作分配的基础。它还描述了我们的方法对可持续经营,人与社会和环境问题。

瓦尔麦特公司的行为守则是符合 的原则联合国全球契约。代码地址的话题,例如人权、劳动实践、环境问题,遵守法律、法规,公平竞争,职业健康和安全,道德标准在整个价值链, 

瓦尔麦特公司有一个零容忍的方法对所有形式的腐败和贿赂。我们致力于开展我们的活动符合适用的反腐败法律。除了其行为准则,瓦尔麦特公司有一个反贿赂政策旨在确保遵守国家和地方的反腐败法律法规在瓦尔麦特公司在辖区开展其业务。作为一个例子,瓦尔麦特公司还没有,不做任何形式的政治捐款。

瓦尔麦特公司安排定期 行为准则培训,反腐败合规指南执行原则和竞争  政策的原则。瓦尔麦特公司所有供应商必须承诺的原则 可持续供应链政策,而合规评估  潜在的自我评价和审计 。 

瓦尔麦特公司也在几个政策指南及其合作伙伴的业务对腐败、贿赂和合规的竞争。

瓦尔麦特公司的政策和承诺:

• 健康、安全和环境(HSE)的政策
• 可持续供应链政策
• 机会平等和多样性政策
• 不歧视和反骚扰政策
• 人权声明
• 反腐败政策
• 竞争合规指南

国际原则

• 联合国《世界人权宣言》
• 国际劳工组织在工作中基本Principlesand权利宣言》
• 联合国全球契约和可持续发展目标(西班牙)
• 经合组织的准则,跨国企业
• 联合国的人和一个业务指导原则的权利

企业伦理的社会影响

瓦尔麦特公司致力于联合国指导原则对商业和人权,我们表达我们参与人权声明。我们有一个全面的尽职调查框架来监视和管理的社会影响与我们自己的行动和我们的供应链。尽职调查框架包括社会影响评估和他们的发现,行动计划创建和监测进展。我们有一个地点的社会影响评估过程,目标的社会影响评估我们的操作,以确保我们的社会政策和程序是有效的和适当的。

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报告不当行为

瓦尔麦特公司 在匿名报告渠道,使 我们利益相关者报告任何违反或违反代码。一份报告可以通过电话或互联网的母语24/7。报告通道是由第三方保证匿名。

认证操作

瓦尔麦特公司的全球管理系统(GMS)提供一个通用平台质量和HSE管理的所有操作。通过年度计划过程、目标和改进计划是一致的所有单位和地点开发展我们的战略目标。通过全球最佳实践中常见的实践中,我们能够不断提高。

我们相信,多点认证我们的行动确保我们的客户和其他利益相关者,我们有一个面向过程[1]和标准化的全球的工作方式根据国际ISO标准质量(9001:2015),环境(14001:2015)和健康和安全(ISO 45001:2018)管理系统。我们的目标是至少80%的人会在操作认证工作到2025年这三个标准。

可持续性管理

瓦尔麦特公司加强了sustainability-related治理与瓦尔麦特公司增加对话的功能,业务和地区。与其再次Sustainability360°议程,瓦尔麦特公司大大加强了可持续发展相关的治理。我们创建了一个更广泛和更详细的制定可持续发展治理框架,显式地定义团队、会议目的、日程安排和议程。

较强可持续性管理瓦尔麦特公司,旨在深化的系统,所有业务和地区有效的对话。更大的通信框架和更大程度的形式将有助于确保可持续性的努力仍然集中在瓦尔麦特公司的材料主题进展检查和定期对年度可持续发展计划的支持。

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